2023年3月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月20日 shirai-norikuni_admin お知らせ・活動報告

渋谷区の、公衆トイレから女性トイレがなくなったという問題について

渋谷区の公衆トイレから、女性トイレがなくなって、バリアフリートイレに変わったという問題がクローズアップされています。 問題だと思うのは、このトイレ問題って、バリアフリー化と女性との対立という問題提起がされています。しかし […]
2023年1月15日 / 最終更新日時 : 2023年1月15日 shirai-norikuni_admin 共同親権について

離婚後共同親権について(4)　「実子誘拐」「連れ去り」という言葉について

離婚後共同親権において、「実子誘拐」「連れ去り」という言葉が用いられる場合があります。 しかし、「実子誘拐」「連れ去り」という言葉は、日本の社会実態を無視した、一方的な見方です。 日本の法制度だと、行政や司法が介入できる […]
2022年9月18日 / 最終更新日時 : 2022年10月10日 shirai-norikuni_admin 男女共同参画・女性差別

立憲民主党の神奈川県連における、女性議員へのパワハラ・セクハラ問題

立憲民主党の神奈川県連は、女性蔑視がまかり通っているのか？ 立憲民主党神奈川県連所属の女性議員が、県連・県議からパワハラ、マタハラを受けたとする記者会見が、3件も続いています。 ジェンダー平等を掲げている政党なのだから、 […]
2022年7月12日 / 最終更新日時 : 2022年7月12日 shirai-norikuni_admin お知らせ・活動報告

コロナ災害を乗り越える　いのちとくらしを守るZoom学習会
第16回「失敗しないためのジェンダー表現ガイド」

コロナ災害を乗り越える　いのちとくらしを守るZoom学習会第16回「失敗しないためのジェンダー表現ガイド」　 7月16日（土）10:30～12:00 講師：中塚久美子さん（新聞労連特別中央執行委員・朝日新聞記者） 方式： […]
2022年2月22日 / 最終更新日時 : 2022年2月23日 shirai-norikuni_admin お知らせ・活動報告

第2次酒々井町男女共同参画計画（案）に意見書を提出しました。

酒々井町では、「第2次酒々井町男女共同参画計画（案）」について、令和4年2月8日(火)から 令和4年2月21日(月)まで意見を募集しており、最終日に文書にまとめて意見を提出してきました。 既に計画案が消えているので、第2 […]
2022年1月23日 / 最終更新日時 : 2022年2月23日 shirai-norikuni_admin お知らせ・活動報告

酒々井町特定事業主行動計画・男性の育休取得について

令和2年9月議会一般質問 Ｑ　管理職に占める女性職員の割合。Ａ　今年度の割合は20.8％。 Q　一般事務職とそれ以外（保育士、栄養士、保健師、歯科衛生士）とに分けた場合のそれぞれの割合A　一般事務職での女性管理職の割合が […]
2021年10月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月23日 shirai-norikuni_admin お知らせ・活動報告

職場のトイレ、男女共用1つだけ容認　反対コメント多数でも省令改正

以前に出した「 #厚労省は職場の女性用トイレをなくすな 」というパブコメの件、反対意見が多数であったにもかかわらず、残念ながら、省令改正してしまいました。 【朝日新聞デジタル】職場のトイレ、男女共用1つだけ容認　反対コメ […]
2021年7月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月23日 shirai-norikuni_admin お知らせ・活動報告

パブコメを提出しました #厚労省は職場の女性用トイレをなくすな

今日、Twitterを見ていたら、下記のツイートが目に入りました。 なんだそれはと、パブコメを見てみると、確かに、就業する労働者が常時 10 人以内である事業所は、男女別のトイレではなく、共同トイレで足りるとする改正案で […]